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劳动案例
女职工孕期严重违反规章制度是否可以解除劳动合同?
2014/9/4
【案情简介】
张某于2011年8月进入某美容公司,担任公司出纳,双方签订了三年期的劳动合同,在劳动合同附则中有规章制度、员工手册...
加班费的支付
2012/11/3
【案情】郑某于2001年入职一家工厂,双方于2008年1月1 日签订劳动合同。合同期间,郑某提出辞工申请,并于离职后申请劳动仲裁,要求工厂支付加班工资8万元之多...
劳动者主动辞职 企业不支付经济补偿金
2010/10/21
【案情】劳动者李某于1997年进入深圳一橡胶厂上班,未与工厂签订劳动合同。2006年9月18日,李某以“有事回家”为由向工厂提交了辞工申请书,要求于2006年...
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